单项选择题
评估者对被评估者的第一印象的好坏对评估结果影响过大，这属于评估谬误中的（）
A.晕轮效应B.近因效应C.首因效应D.对比误差
单项选择题 在绩效指标的设计中，使用新旧不同机器的工人其绩效指标有所不同，需要避免（）
单项选择题 结合优势理论，以四化法为核心进行绩效评估指标设计的绩效评估方法是（）
单项选择题 把某企业内训师的课堂培训教学技能按优秀、中等、差来进行评估，这是（）
