填空题
定薪酬类型，（），定薪酬结构，合理性分析是四步法分析员工的薪酬结构的顺序。
定具体人员
填空题 在薪酬项目实操中，薪酬调研是指通过企业内部薪酬管理诊断与外部薪酬调研，全面衡量当前企业薪酬水平与结构的合理性，找出问题，为（）提供客观、全面的数据支持及决策依据的过程。
填空题 薪酬满意度调研的常用形式是（）
单项选择题 下列关于经营核算制第4步，确定决定机制说法错误的是（）
