多项选择题
要素比较法的具体步骤是（）
A.通过各种方法获取岗位评价所需信息B.确定评价要素C.从全部岗位中选出15~20个主要岗位，其所得到的劳动报酬（薪酬总金额）具有公平合理性，或被大多数人认可D.根据评价要素对关键基准岗位排序E.以关键基准岗位薪酬为依据，评价其他岗位
多项选择题 在培训项目计划中，培训规模主要受（）因素影响。
多项选择题 理解劳动标准要注意有（）。
多项选择题 劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作，它是企业（）的必要条件。
