单项选择题
外部竞争力，是指雇主如何参照（）给自己的薪酬水平定位。
A.人力资源和社会保障行政部门发布的最低工资标准B.本组织历史各期薪酬水平C.市场竞争对手的薪酬水平D.企业产品价格
单项选择题 内部一致性强调薪酬结构设计时，按照统一的尺度来衡量每一位员工的岗位在组织中的（）。
单项选择题 处理因病、工伤、产假、计划生育假等原因的工资支付时，应（）。
单项选择题 （）是政府对大多数生产发展、经济效益正常的企业工资正常增长的基本要求。
