单项选择题 涉及全体员工的合法权益受到威胁时，我们应该想到（）。

单项选择题 企业在劳动力需求上的独占性大小，主要取决于（）。

单项选择题 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。