多项选择题
员工培训基本上可分为()。
A.准备阶段 B.计划阶段 C.培训实施阶段 D.评估阶段 E.评估反馈阶段
多项选择题 绩效面谈包括()等步骤。
多项选择题 传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估,将评估结果作为确定员工()的依据。
多项选择题 绩效考评的方式和方法有()。