判断题
提高团队绩效,不仅要考虑团队成员的努力程度,还必须考虑团队成员的努力方向。
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判断题 团队培育的首要任务是业务技能的培育。
判断题 判断一个人是否值得信赖的最重要特征是忠实程度和能力水平。
判断题 在团队的成立阶段,首先要考虑的问题是团队的协调。