判断题
在确定出关键岗位后,企业需根据实际情况构建出关键岗位的胜任力模型,以此作为后备人才选拔和培养的重要标准。
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判断题 企业创造人才生存能力中的岗位定向能力主要在“胜任者”阶段形成。
判断题 在过去的19世纪和20世纪,企业的生产以大批工人操作机器为主,而目前21世纪的发展方向则是高科技专业人才设计、监控智能技术系统进行生产。
判断题 企业创业人才是可以引导和决定企业发展方向的骨干经营管理人才,他们在企业内部从事类似于内部创业的管理工作。