判断题 晕轮效应是指评估者对员工个人一种特质的评估影响到对该员工其他特质的评估。

判断题 工作投入是指员工对其本职工作的积极主动的态度和热爱迷恋程度。

判断题 PM是指团体机能的概念，任何一个团体都具有两种机能：一种是指团体的目标达成机能，即工作绩效，简称P（Performance）；另一种是指维持强化团体的机能，即团体维系，简称M（Maintenance）。