单项选择题
将劳动争议分为劳动关系争议和劳动条件争议的分类依据是()
A.劳动争议内容B.劳动争议的性质C.劳动争议发生的地域范围D.劳动争议涉及的人数
单项选择题 员工沟通要选择合适的地点,最佳的地点是()
单项选择题 当低于期望的事件发生时,员工可能消极地听任事态向更糟的方向发展,包括长期缺勤和迟到、降低努力程度、增加错误率、逃避工作责任、窃取企业财产和对外说企业“坏话”等。这种心理契约违背的行为反应方式称为()
单项选择题 虽然人在听,但是完全没有听进去,对方的话语在他的脑海里根本没有任何印象。这种听在倾听的层次中属于()