单项选择题
根据动机的目标设置理论，为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法？（）
A.不可能但鼓舞人心的目标B.困难但是可以实现的目标C.具体的有挑战的目标D.仅具有挑战性E.容易达到的目标
单项选择题 谁提出，为了实现某个目标而努力工作的意愿是工作动机的一个主要来源？（）
单项选择题 （）理论描述了探讨人们追求目标的理由与自己的兴趣及核心价值观的一致性程度。
单项选择题 布莱恩是一个职业明星球员，没上过大学，在高中时他非常喜欢棒球，发起了一个小联盟，现在，他正在考虑离开棒球队，并正申请大学。布莱恩的行为可以用什么理论来解释？（）
