单项选择题
结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。
A、组织的结构化 B、题目的结构化 C、内容的结构化 D、过程的结构化
单项选择题 （）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测验的关键环节。
单项选择题 人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。
单项选择题 人员素质测评工作的服务性原则体现在（）
