多项选择题
心理测量在员工招聘中的优点表现为（）
A、迅速 B、比较科学 C、运用广泛 D、可以比较 E、比较公平
多项选择题 信度可以分为以下几类（）
多项选择题 根据形式的不同，心理测试可以划分为哪几种类型（）
多项选择题 内部提升应遵循以下原则（）
