填空题
作为HR，经营核算制第一步确定总额基数，应首先剔除历史三年数据极端值，此外测算（），如三年平均或加权平均，根据企业薪酬策略提出基数建议。
相对均衡值
填空题 稳定期企业应强调（）遵循5：5的比例结构。
填空题 薪酬总额中，市场化经营企业、业务部门、事业部等经营单元，即利润中心倡导实行经营核算制，职能类企业、职能部门适合（）
填空题 薪酬总额是现金形式支付的员工待遇，一般（）福利。
