判断题
招聘可以主要依据对应聘者的背景调查资料。
错误
判断题 弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。
判断题 工作丰富化的方法并不适合于所有的工作。
判断题 及时的工作反馈可能提高员工的工作满意度。