单项选择题
在绩效考评中,考评者在领导或权威人士的暗示下,容易接受他们的看法,而改变自己原来的看法,结果造成考评误差。这种偏差现象称为()。
A.对比效应B.暗示效应C.晕轮效应D.首因效应
单项选择题 在绩效考核中,评价者对下属的某一方面评价较高或者较低时,往往对其他方面的评价也较高或者较低。这种评价的偏差现象称为()。
单项选择题 包含“以考绩与评估结果为依据,对员工进行动态的管理”这一功能的人力资源管理职能是()。
单项选择题 根据对员工工作绩效进行考评的结果,公平地向员工提供合理的与他们各自贡献相称的工资、奖励和福利,这一过程称为()。