判断题
美国培训与开发协会的会长唐纳德L.柯克帕特里克,研究提出并得到广泛应用的培训项目五级评估模式。
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判断题 3级评估只要参加培训员工完成。
判断题 员工职业发展的培训模式主要基于员工的未来成长。
判断题 知识/能力分级描述一般采用五级分级。