多项选择题
跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。
A.融合文化的能力 B.对突变文化环境的应变能力 C.决策能力 D.信息传播能力
多项选择题 企业文化可以大致归纳为（）模式。
多项选择题 企业价值观的特点（）
多项选择题 战略稳定性与文化适应性分析矩阵中纵坐标和横坐标分别代表（）.
