判断题 某员工没有提前跟部门经理请假，周一没有来上班，经理致电询问情况，某员工说有事要请假，也没有说明缺勤的特殊理由，这种情况按旷工处理。（）

判断题 新进员工未转正前不计发当月全勤奖；当月未做满整月的离职人员（包括：自动辞职、免职、解职等）不计发当月全勤奖。（）

判断题 当日无故迟到、早退或擅离职守超过30分钟的，不算旷工。（）