判断题 细节管理的局限性在于：细节越细，结果越糟。

判断题 调查研究应坚持尊重部属的原则。

判断题 可以结合公务人员的本职工作、年度工作重点难点，采取本人申报、集体研究决定的方式，分配个人调研题目。