单项选择题
对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤？（）
A.战略分析 B.战略选择 C.战略衡量 D.战略实施
单项选择题 通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性？（）
单项选择题 在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）。
单项选择题 失业保险基金的筹集主要有三个原则：（）、无偿性原则、固定性原则。
