判断题 员工成长沟通可以细分为“入司前沟通、岗前培训沟通、试用期间沟通、转正沟通、工作异动沟通、定期考核沟通、离职面谈、离职后沟通管理”等八个方面。

判断题 有实践经验就可以做好策划这也是一部分策划者的误解。

判断题 市场营销观念的核心是以目标客户的需要为中心，实行市场营销组合，着眼于总体市场，从而取得利润，实现企业营销目标。