判断题
主观测评的特征是凭借人的专业知识与经验通过人的观察，作出判断。
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判断题 工作分析的结果中，最为完整的形式为职务说明书
判断题 素质测评是指一种建立在对素质特征信息“测”与“量”基础上的直观判断
判断题 分项诊断与综合开发的目的在于提高测评的公正性
