名词解释
职位薪酬体系
是根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度
填空题 能力评价包括以下方面（）、专业经验与成果评价、专业技能评价、行为评价。
填空题 能力薪酬体系在实际操作过程中，通常将员工所具有的能力划分为三个层面，即核心能力、（）、能力指标。
填空题 健全的技能评价体系，至少包括三个方面（）、技能评价的要素、技能评价的等级。
