填空题
系统化、相容性、突出重点、可行性、全员参与、职位特色、提供有效的实施保障是（）计划的制定原则。
个人绩效
填空题 班组长采用（）方法来指导员工制定绩效计划。
填空题 班组绩效计划的制定内容包括（）内容、目标、（）时间、执行人、（）。
填空题 班组绩效计划的目标要具体、明确、（），具有相容性、挑战性和（）。
