单项选择题 《淮北矿业2015年年薪管理办法》，充分考虑了国家对国有独资及国有控股企业负责人薪酬水平控制的有关要求，首次提出了“按单位人均年工资收入（）封顶”的要求。

单项选择题 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内，严禁超发，对超发工资单位按超发额（）扣减下月工资总额。

单项选择题 集团公司2015年工作会议强调：要坚持依法治企，加大（）和合同监督检查力度，确保企业依法合规经营，防范法律风险。