判断题
定期进行职务轮换使职工保持对工作的敏感和创造性，是克服疲钝倾向的有效措施。
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多项选择题 培训效果评估包括（）层次。
多项选择题 薪酬模式主要分为（）
多项选择题 职位分析所要研究的信息内容主要包括（）方面。
