单项选择题
人际关系运动的基本假定是（）
A.关注工作而不是员工的管理者是最有效的 B.金钱是员工绩效最大的激励因素 C.所有的管理理论都建立在对个体的理解之上 D.人际关系是导致无效率的主要因素 E.满意的员工能够提高绩效
单项选择题 学习管理的历史（）
判断题 提高品质能够令组织成本下降。
判断题 权变理论帮助管理者找出“最好的”管理方法。
