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判断题

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

【参考答案】

正确

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单项选择题 劳动合同订立时()发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

单项选择题 劳动者()的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

单项选择题 劳动者()的,用人单位不可以解除劳动合同。

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