问答题
劳动法律关系的含义?
指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系，即雇员与雇主实现现实的劳动过程中所发生的权......
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判断题 随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂。()
判断题 人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()
判断题 劳动法规定，试用期最长不超过三个月。()
