单项选择题
()不属于以绩效为导向的薪酬结构。
A.计件工资 B.计时工资 C.效益工资 D.薪点工资
单项选择题 市场部的柳洁抱怨虽然职位一样，部门同事的底薪却比自己高30%.这种情况属于未能保证薪酬的()
单项选择题 当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时，应考虑选择()
单项选择题 某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为()
