判断题 非正常离职员工往往带有情绪化，所以非正常离职员工是不需要进行离职面谈的。（）

判断题 成功面谈可融洽与员工的关系、挽留核心员工或降低双方的敌对意识。（）

判断题 将离职面谈反馈转化为改进公司管理工作的行动才是离职面谈的终极目的。（）