判断题 演讲很少有直接的反馈过程，所以演讲者要特别注意利用眼神交流以获得反馈。

判断题 通过有计划性的活动可以增强员工间的互动交流，打造有凝聚力有士气的团队，同时有效地保障员工福利活动，从而促进员工归属感的建立和公司业绩的提升。

判断题 员工关系诊断的关键环节是发现企业管理活动中出现的问题。