单项选择题
平衡计分卡的内内容，从其评价指标体系来看，包括（）
A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标 B、财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标 C、利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标 D、财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标
单项选择题 人力资源计分卡的作者将人力资源向战略资产的转交过程归纳为四种模式，即（）
单项选择题 不断增强着其对企业的核心作用，逐渐成为组织竞争优势的主要来源是（）
单项选择题 从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上，措施的系统性不强。即（）
