单项选择题
人力资源部门在人员甄选过程中,通过笔试成绩即判断求职者“不合格”是不合理的,其中的原因在()。
A.笔试不能成为唯一的甄选方式 B.“不合格”的结论过于笼统,应当详细记载具体表现 C.笔试不能反映出面试者的基本情况 D.应当结合求职者面试情况、背景调查结果进行综合评估
单项选择题 某寿险公司A岗位长期空岗,经过调查发现该岗位职位说明书未对任职要求明确说明,同时工作内容与B岗位重复,此外提供的薪酬水平远远低于行业平均水平。对此,人力资源管理部门对A岗位进行职位分析,重新明确工作内容、任职要求、薪酬待遇等关键信息后,A岗位人员很快到位。这反映了职位分析具有的作用是()。
单项选择题 以下不属于寿险公司员工福利范围的是()。
单项选择题 虽然沙因、威廉大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识,但三者都认为()。