多项选择题
人力资源培训与开发专家在组织发展策划中起变革代理人所扮演的角色有（）
A.拥护者 B.技术专家 C.培训者或辅导者 D.解决问题的合作者 E.研究者
多项选择题 下列哪些选项是施恩和埃里克逊的成人发展阶段理论划分的阶段（）
多项选择题 企业层次的培训包括（）
多项选择题 职业开发的过程有（）
