多项选择题
平衡计分卡突出表现为四种"平衡"，具体为（）。
A.外部衡量和内部衡量之间的平衡 B.企业效益与财务收支之间的平衡 C.期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡 D.定量衡量和定性衡量之间的平衡 E.短期目标和长期目标之间的平衡
多项选择题 绩效管理诊断的内容包括（）。
多项选择题 在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。
多项选择题 绩效反馈面谈的技巧包括（）。
