单项选择题
（）为学校人力资源管理人员提供了一种迅速而准确地估计组织内可用技能的工具。
A.马尔科夫模型 B.替换单法 C.技能清单法 D.测量法
单项选择题 学校人力资源规划的步骤不包括（）
单项选择题 教师供需预测与平衡不包括（）
单项选择题 （）是面试工作程序中最主要的环节。
