未知题型
当组织出现结构性失衡时,正确的做法是( )。A.扩大经营规模,或者开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需求 B.进行人员内部的重新配置,包括晋升、调动、降职等,来弥补那些空缺的职位 C.进行针对性的专门培训,使内部员工能够从事空缺职位的工作 D.进行人员置换,释放那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员,从而调整人员的结构 E.对富余员工实行培训,这相当于进行人员储备,为未来的发展做好准备
B,C,D
未知题型 现金的使用范围包括( )。A.职工工资B.个人劳动报酬 C.各种奖金D.零星支出
未知题型 记账凭证账务处理程序适用于( )的单位。A.规模较大,业务量较多 B.规模较小,业务量较多 C.规模较大,业务量较少 D.规模较小,业务量较少
未知题型 根据下列条件,回答 83~88 题: 中兴通讯作为IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过60%是以研发为主的有技术背景的人员,其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员,这样的选择应该是来源于中兴通讯研发技术领先的战略定位。 第 83 题 下列关于激励陈述正确的是( )。