填空题
培训效果评价的主要目的是衡量()和培训目标是否实现,着眼于培训的有效性和()。
组织目标;效率
填空题 按照ISO 10015标准,组织实施培训一般包括()、设计和策划培训、提供培训和()四个阶段的活动。