判断题 提升公司领导能力和管理能力是解决员工流失问题的主要对策。

判断题 宁缺毋滥是与招聘有关的主要管理理论

判断题 非结构化面试又称为标准化面试，要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。