填空题
Herbert G. Heneman在其《员工配置》一书中划分的招聘与甄选的战略的是（）、（）
既得与开发人才战略；出色与基本合格人才战略
填空题 对未转正人员的处理是（）、（）
填空题 对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）
填空题 招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素，招聘成本评估包括（）、（）、（）、（）、（）
