填空题
在内部竞聘的后期，对于企业任命合格人选、培养后备力量尤为关键的一个阶段为：（）
面谈、结果公布阶段
填空题 企业在给员工制定职业发展计划时，相对于员工本人、员工主管上级之外，人力资源部门所扮演的角色是：（）。
填空题 在员工流失的控制和管理工作中最重要的是（）。
填空题 员工满意度调查中不包括（）
