单项选择题
该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法错误的是（）
A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感 D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
多项选择题 企业中冲突产生的原因主要有（）
多项选择题 在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（）
多项选择题 过度劳动问题的对策及建议包括（）
