判断题
斯托格第和沙特尔首次以四分图形来研究领导行为方式。
正确
判断题 美国管理学家麦克莱兰认为:对主管人员来说,成就需求比较强烈。
判断题 利克特的“工作中心”“员工中心”理论不提倡员工参与管理。
判断题 领导方式是领导运用权力对下属施加影响的方式。