多项选择题
一个大型国有企业在招聘员工时可能采取的测评方法有（）
A.面试 B.无领导小组讨论 C.评价中心 D.星座血型分析法
问答题 如果你所在的互联网行业的企业中需要招聘一位“营销部经理”，请根据你所学到的知识就“工作能力”和“胜任力”两个方面设计一套结构化面试的试题，并附上你所要的比较优秀的回答方式。
问答题 新员工培训为什么重要？
问答题 品德的主要特征有什么？
