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个人与团队管理

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单项选择题

案例分析题小孙是人力资源部经理,最近他准备举办一个培训班,需要从各个车间抽调员工参加,为了争取车间的支持,他到各车间里去说服车间主任。第一位车间主任是他师兄,见面后小孙上去就是一拳:“我告诉你啊,下礼拜给我派两个人参加培训班,如若不派,从今晚开始我就到你家吃、到你家住、到你家闹去!你派不派人?”旁观者皆大乐,车间主任哭笑不得,赶快答应。第二位车间主任是他师傅,他换了个说法:“师傅,您不能把我扶上墙之后就撤梯子,您一定得帮我这个忙,派俩人在下周参加培训班,帮我圆上这个场。”师傅欣然同意。第三、四、五、六车间他均随机应变,取得了各位主任的支持。第七个部门是设计科室,“张工,这是今年上半年职工培训计划,您看看,第四次课还得麻烦您上。”张工表示坚决支持。“这第一次课还得您派俩人参加,您看派谁去?”张工也答应了并当场定下人选。小孙顺利地获得了各车间的支持。

与其他几种口头语言沟通方式相比,小孙采取的方式的优点是()。

A.讨论团队问题和征求不同意见
B.可发现单独的问题
C.命令性强
D.传播面广

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单项选择题 口头语言沟通包含多种方式,小孙采取的方式的缺点是()

单项选择题 小孙挨个地去说服各个车间主任,这属于口头语言沟通方式中的()方式。

单项选择题 小孙与师傅所采取的沟通技巧的方法不包括()。

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