单项选择题
（）是一种最简单也最直观的分析方法，即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。
A、频率分析 B、中心趋势分析 C、离散程度分析 D、频度分析
单项选择题 （）是制定薪酬的基础。
单项选择题 （）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。
单项选择题 （）的特点是按工人的工作效率分别给予不用的奖励，以鼓励工人更加努力地工作。
