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人力资源管理综合练习

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单项选择题

通常来讲,()的使用是建立在一系列因素关系基础上的:压力引起人体内某些生理变化;害怕和心虚会产生压力等。

A.公文处理
B.药物测试
C.投身测试
D.测谎仪测试

相关考题

单项选择题 ()是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动,如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。

单项选择题 下列不属于福利项目的是()。

问答题 一天早上,技术部的小王正在专注于自己的工作,人事部的电话匆匆将他调到小会议室,参与技术人员招聘面试工作。由于事先小王对此事一无所知,所以在面试过程中,他总是在不断翻阅应聘人员的资料,低头专注于阅读简历,然后提出相应的问题,之后又忙于下一名应聘者得的情况,就这样一上午过去了,6名应聘者的面试结束了。小王的任务也完成了。   请您对上述的招聘活动过程提出评价,并说明 (1)是什么原因形成上述面试的过程?   (2)在一个有效的面试中,小王应该怎样做,如何避免这样的事件发生?

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