单项选择题

A.疏导是一个长期的工程,不可能通过几次谈话就产生根本性改变
B.在做疏导工作时,管理者要切忌自己也掉进负面情绪中
C.领导者在日常管理中建立员工对自己的信任,有助于疏导工作
D.沟通疏导的目的是说服对方